中新网5月7日电 据外媒报道，当地时间5月6日，因10年前员工“自杀潮”事件，法国最大电信公司橙色集团Orange(前身为法国电信公司)的前总裁和另外6名现任及前任高管出庭受审，引发广泛关注。
据报道，该案件需追溯到2006年夏季。当时，由于网络市场的蓬勃发展和多家通讯公司的新崛起，法国电信公司债务飙升，但营业额却急剧下降。
企业发展危机之下，2006至2008年间，为实施内部重组，法国电信解雇了2.2万名员工。2008至2009年间，总共有35名员工自杀，另有12人自杀未遂，还有的职工因抑郁而接受治疗或病假。
报道称，法国检方表示，法国电信公司及其执行长当时采行的政策意在令员工感到不安，面临巨大压力，因此控告橙色集团前总裁隆巴尔(Didier Lombard)“精神霸凌”的罪名。除隆巴尔外，还有6人皆被指控该罪名或从犯。
然而，橙色集团中的CFE-CGC工会(法国职员工会-企业行政和技术人员总工会)则认为这个罪名“太轻”，表示应该以“过失杀人”罪名论处。
工会认为案中材料明确显示：“领导层故意蔑视职工和危及职员的生命，只是为了遵守压缩工资和增加企业收益的目标。这一切只为了满足包括国家在内的股东。”如今只受理“精神霸凌”的罪名，这表示其严重性被“极度减轻”。
此案的审判将持续到2019年7月12日。橙色集团一位发言人表示，该公司没有为任何金融处罚拨备资金。
据悉，如果“精神霸凌”罪名成立，隆巴尔将面临最高一年的监禁，并将被处于1.5万欧元罚款。
据悉，尽管法国的劳动法规对劳工的保障在全球数一数二，诸如沮丧、慢性病、职业倦怠和自杀等现象却愈来愈常见于当地职场。
