北部战区陆军多措并举加强人才队伍建设
20条硬举措培养一批“兵专家”

　　本报讯 记者宋子洵、通讯员孙涛报道：近日，北部战区陆军某旅侦察营无人机技师张卫士探索的“无人机航线降落法”，在部队训练中得到应用推广。据悉，北部战区陆军研究制订的《加强士兵人才队伍建设措施》稳步落地见效后，一大批像张卫士一样的“兵专家”在基层一线崭露头角。

　　据该战区陆军兵员和文职人员处领导介绍，近两年，随着部队调整移防、装备更新换代，面对型号、性能、构造等千差万别的新装备，包括张卫士在内的许多士官骨干都产生了本领恐慌。为了破解士官人才队伍建设方面存在的结构失衡、素质较弱等瓶颈问题，该战区陆军组织机关12个业务处室和9个不同类型部队集中梳理反思，逐一拉单列条、建立台账，研究制订20条具体措施办法。

　　据了解，该战区陆军依据相关措施办法，把握“选、训、用、留”4个重点，确保培养储备数量充足、结构合理、素质过硬的“专家型”士官骨干人才。同时，他们借助军队院校和各级训练机构人才培养主渠道，不断扩大人才送学培训数量规模，并采取接装培训、厂家跟训或到地方科研院所代培代训等方式，抓好新型作战力量和新装备操作维护骨干培训。

 

　　“切实让骨干人尽其才、才尽其用，助推战斗力建设加速提升。”该战区陆军严格落实“专业对口、人岗相适”原则，将新型作战力量及专业技术复杂岗位人员定岗落编，同时加强执纪督导问责，把士兵人才队伍建设成效作为党委班子考核、基层全面建设创先争优的一项重要依据。某旅中士王超刚刚从院校学习某型新装备归来，就走上与所学专业相对应的岗位，驾驭新装备底气十足。