12月16日，韩陆军参谋总长金曜焕在鸡龙台主持召开陆军主要指挥官会议，确定2015年度为“先进化教育训练元年”
近日，韩国陆海空三军分别召开主要指挥官会议，对本年度的各项业务工作进行总结讲评，并讨论明年度的工作计划。
陆 军
12月16日，韩陆军参谋总长金曜焕在大田鸡龙台主持召开陆军主要指挥官会议。会议决定，陆军将强力推进部队的教育训练，改革军营文化。
陆军主要指挥官会议从上午9时至下午15时举行，陆军师、团级以上军官参加，会议按参谋总长发言、传达指示精神、探讨军营文化革新、研究教育训练改革的议程进行。
确定2015年为“先进化的教育训练元年”
为了不辜负国民的信任，建立一支强大的陆军，陆军主要指挥官会议将2015年确定为“先进化的教育训练元年”，决定强力推进部队的教育训练。
金曜焕在发言中强调，近期，朝鲜提高冬季训练强度，挑衅威胁不断提升，安全环境持续恶化。所以，军队应确立牢固的军事应对态势。
金曜焕指出，军队内部接连不断的安全事故，使公众失望，令把孩子送到军队的父母不能安心。今后，我们应改革军营文化，尽快恢复和增强公众的信任度。
打造以人为本的军营文化
陆军主要指挥官会议对过去四个月的军营真实现状进行了评估，讨论了军营文化革新成果，并提出了未来发展方向。
与去年同期相比，部队暴力事件等安全事故大幅减少。从中不难看出，陆军采取的强有力措施真正取得了实效。
除此之外，通过采取尽早查找不合格服役人员并做出退役处理的措施，充分保障了部队的持续安全稳定。
通过军营开放、以中队或小队为单位运用SNS、一般哨所（GOP）节假日探望等活动，加强了士兵与父母的沟通与交流，使士兵父母对军队生活的满意度有大幅提升。不过，由于指挥官们对这一问题的认识有所不同，各部队的变化依然存在明显差距。
目前，虽说军队内部已就改革军营文化形成共识，但是一些部队推进军营文化改革的意志并不强烈。
今后，陆军将稳步推进民官军军营文化革新委员会提出的22个主要课题，转变官兵的思想观念，树立创新意识，积极打造以人为本的军营文化。
考虑引入美军的优秀步兵徽章制度
围绕强力推进部队的教育训练课题，与会代表们展开积极讨论。会议决定，基于先进的评估体系，积极推进高强度的实战教育训练。
为了激发广大官兵的训练热情，营造良好的训练氛围，陆军还考虑引入美军的优秀步兵徽章 (EIB•Expert Infantryman Badge)资格制度。
根据优秀步兵徽章 (EIB)制度，对射击、体能、化生放、行军等21个科目进行考核，成绩优异者授予优秀步兵徽章，并将此作为调职晋级的重要依据。
会议代表们还就通过加强协作训练、战术训练，增进团结、鼓舞士气、凝聚合力，自然而然地实现军营文化革新达成共识。
海 军
12月15日，韩海军在海军本部战场协调室召开主要指挥官会议，会议决定发展必胜海军、无敌海军陆战队，建设能够适应未来战场环境的均衡战力。
会议由海军参谋总长黄基哲主持，海军本部参谋部长/室长、兵科长、科长级以上军官及各级部队指挥官等150多人参加。此次会议以视频会议的形式召开。
明年，韩海军将迎来创建70周年。与会代表们决定把2015年的工作重点放在：建设强大海军，改善军人服役环境；最大限度地发挥整体战斗力，确立牢固的军事应对态势；发展面向未来的海军，加强核心力量建设；打造成熟的海军文化，赢得国民的信任与支持。
确立牢固的军事应对态势
海军决定扎实做好军事斗争准备，积极应对各种挑衅与威胁。
今后，海军将加强战争史教育，培育官兵的战斗精神，引导官兵树立敢打必胜的作战理念，为快速、准确、充分应对各类挑衅活动奠定坚实的基础。
针对朝鲜的各种挑衅可能性，海军将制订针对性的战略战术。此外，在激发官兵强军斗志的同时，努力保持官兵高度的警惕性。
此外，海军将密切关注朝鲜新型武器系统的研发动向，并研究制订有效的应对措施。
海军将大力提升海上搜寻救助等处置海上突发事件的能力。通过参加菲律宾联合支援团Araw部队活动、五龙号失踪船员搜寻活动等，韩国海军积累了丰富的经验，应对海盗、恐怖活动、自然灾害等突发性事件的安全监管能力和应急处置能力得到大幅提升。另外，海军还将继续组织实施及参加多国联合演习，召开海军间会议，积极开展对外军事交流活动。
建设适应未来战场环境的均衡战力
海军计划建设能够有效适应未来战场环境的均衡战力，积极发展主动遏制能力。
今后，海军将建造宙斯盾驱逐舰、3,000吨级潜艇，继续引进海上巡逻机，进一步提升海军的攻势作战能力。随着新型武器装备的投入使用，为培养武器装备的应用型人才，海军将聚焦实战，建设科学化训练场。
另外，海军还将推进海军、海军陆战队综合战力建设，为海军和海军陆战队在未来战场基于共享的态势判断、实施合同作战打下坚实基础。
今后，海军将以创新的理念培养专业性、技术型人才。此外，海军还将采取积极措施，改善工作环境，最大限度地发挥女军人的作用。
为了坚决杜绝军工、军需领域违法违纪案件的发生，海军将成立防卫事业革新与反腐败清廉工作组(TF)。海军还将制订针对性地整改措施，解决突出问题，坚决防止非法事件的发生，解民忧，化民怨，恢复公众的信任。
积极营造健康的军营环境
海军将2015年确定为“开放的军营文化元年”。为了培育遵守基本原则与规范的真正军人，营造和谐融洽、充满战友情战友爱的军营环境，韩海军决定制订相关政策，确保执行纪律与人权问题相协调。
海军决定积极发挥事故犯罪预防委员会的作用，培养战队级人权教官，任命人权咨询官，扩大信访审查委员会的职责。
海军还计划开展邀请官兵父母参加军营讨论会，扩大部队开放活动，举行由海军发展咨询委员及官兵父母参加的军营文化革新会议，改善相对封闭的军营环境，使官兵能够以积极、良好的心态适应严格的部队生活。
通过海军创建70周年纪念活动，海军计划进一步激发官兵的自豪感、荣誉感，促使官兵重新认识海军的重要性。
