田田（化名）是甘肃省兰州市一所中学的教师，两个孩子的妈妈。生育两个孩子的费用是怎么报销的，至今她也觉得有点迷迷糊糊的。
2014年7月，田田生下了一个女宝宝叫萱萱。从怀孕到生产都十分顺利，本着“孕妇最大”的心态，双方的老人坚持要让田田住进高级病房，“这种病房住一晚都要800元，医保也不能报销。”田田算了一下，这次生孩子的开销就有近8000元，医保报了近一半，“如果没有这么多自费项目，医保都能把顺产的费用全报销了。”田田说。
被问及是否领取过生育保险时，田田却显得十分茫然，甚至并不清楚生育保险包含在“五险一金”中。“可能单位给发过了吧，我估计钱也不多，可能混在工资里，我也没仔细留意过，也没听周围同事说起来过。”田田说，自己所在的事业单位在福利补贴方面比较规范，应该享有的补贴政策都会执行到位的。
其实，据业内人士推断，生孩子的这笔开销，其实走的是生育保险的资金池，不是走的医保资金池，但核算、手续还是动用了两套人马。改革试点如果推广后，还继续从生育保险资金池出钱，但程序上可能会更简明。
不了解生育保险、不确定是否领取过生育保险、分不清生育保险和医保的区别……记者随机采访了近10位工作在事业单位的母亲，这是个常态。几乎无人可以说清这些问题，甚至有一位母亲在咨询过单位的会计后，答案依然模糊。反正就是报了，哪个池子报的，会计也含糊。
除了生育的费用，还有一笔钱叫生育津贴。在生育期间，母亲们无法正常上班，工资收入势必受到影响。按照工资比例，在生育保险资金池里拿出钱来，补贴给母亲们，作为工资的替代，这就是生育津贴。问问母亲们是否领到、领到多少，也都基本答不出来。
田田是产假期间工资照发，也没有领到什么津贴。“可能我的工资没受影响，所以没有？”
“我去年休完产假恢复工作的第一个月，工资多了2000元，据说是生育保险金。”小张工作在甘肃某省直事业单位，她并没有递交生育保险报销需要的材料，领到这笔钱时也有点懵。听说田田的情况，她似乎有点明白，工资确实没有停，但绩效肯定没有了。“是不是这2000块钱是补贴我的绩效工资的呢？”她反而请教起记者来了。
记者在采访中感到，生育险和医疗险，许多人都是一头雾水。但是，对于报销的额度和保障的程度，基本还是肯定的。“不管哪个池子出，确实出了。”大家希望全面两孩之后，保障再充足一些。2016年7月，田田的第二个孩子小毅出生了。“很多生活上的支出，都是双方的父母在支援，如果只靠我们夫妇二人的收入，经济压力有点大。”
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