3月17日，2019年武汉事业单位招聘笔试举行，4.3万余名考生在全市1466个考场同时开考。其中包括149名博士（139名博士和具有高级职称人员免笔试），总人数和高学历人员数量均创新高。
这次公开招考，全市318家市区两级事业单位面向社会公开招聘工作人员1392名。据市人社局介绍，随着机构改革的进一步深化，今年的招聘计划比去年有所减少，报考人数和竞争比双双创出新高，竞争更加激烈。据统计，今年报名人数达到5.8万人，最终经过资格审核确认参加笔试的考生达到43616人，平均32人竞争一个岗位。竞争最激烈的是市公共资源交易中心的管理员岗位，因报名不限专业，竞争比达到644：1。从考生学历看，大学本科及以上学历的考生为42050人，占总人数的97%，比去年提高了3个百分点。考生中男女比例与去年基本持平，女生仍占大多数，达到76%。
这次事业单位招聘的岗位主要集中在教育和医疗卫生两大民生岗位。教育招聘777人，所有岗位全部报满；而医疗卫生招聘383人，报名人数却明显不足。因报名人数不达3人取消的83个岗位中，医疗卫生岗位就达75个。主要原因是：儿科、放射等紧缺专业无人报名；中心城区医院岗位门槛过高，多要求博士学历；新城区基层卫生服务中心岗位缺乏吸引力等。
3月17日，2019年武汉事业单位招聘笔试举行，4.3万余名考生在全市1466个考场同时开考。其中包括149名博士（139名博士和具有高级职称人员免笔试），总人数和高学历人员数量均创新高。
这次公开招考，全市318家市区两级事业单位面向社会公开招聘工作人员1392名。据市人社局介绍，随着机构改革的进一步深化，今年的招聘计划比去年有所减少，报考人数和竞争比双双创出新高，竞争更加激烈。据统计，今年报名人数达到5.8万人，最终经过资格审核确认参加笔试的考生达到43616人，平均32人竞争一个岗位。竞争最激烈的是市公共资源交易中心的管理员岗位，因报名不限专业，竞争比达到644：1。从考生学历看，大学本科及以上学历的考生为42050人，占总人数的97%，比去年提高了3个百分点。考生中男女比例与去年基本持平，女生仍占大多数，达到76%。
这次事业单位招聘的岗位主要集中在教育和医疗卫生两大民生岗位。教育招聘777人，所有岗位全部报满；而医疗卫生招聘383人，报名人数却明显不足。因报名人数不达3人取消的83个岗位中，医疗卫生岗位就达75个。主要原因是：儿科、放射等紧缺专业无人报名；中心城区医院岗位门槛过高，多要求博士学历；新城区基层卫生服务中心岗位缺乏吸引力等。
