近年来，中国经济快速发展，就业、创业环境不断优化，掀起一轮新的归国浪潮。2019年，海归期望薪酬是多少？哪些公司最受欢迎？最受青睐城市是哪里……
近期，BOSS直聘研究院发布了《2019年海归人才就业趋势报告》(以下简称“报告”)，报告显示，2019年，应届海归平均期望薪酬为9265元，同比增长5.6%；上海超越北京成为2019年最为吸引留学生的城市，新一线城市对海归人才的吸引力持续增长；腾讯阿里稳坐最受欢迎公司榜前两位，华为成海归吸引力增速最快公司。
应届海归平均期望薪酬为9265元同比增长5.6%
据了解，本次报告，抽取5.1万毕业于2018年且具有完整海外学历教育背景的人才样本，对青年留学生群体的就业情况进行了观察，其中，本科学历人才占比36.2%，硕士及以上学历人才占比63.8%。
BOSS直聘研究院数据显示，2019年，应届海归平均期望薪酬为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。与2018年同期相比，海归薪酬分布更为集中。
图片来源：微信号BOSS直聘海外
从薪酬分布图上看，2019年应届海归的期望薪酬向9000元均值区域靠拢，有近73%的留学生期望薪资位于7000-13000元区间，较2018年高出近6个百分点。
5000元以下的低薪和 1.5万元以上的高薪区间占比较去年有不同程度的回落，侧面反映出留学生整体自我认知更为清晰，且对招聘市场岗位价值判断步调更为一致。
欧洲国家海归期望薪酬高于英语系国家
报告指出，由于小语种技能在部分市场、商务、贸易类职位上具有较强竞争力，欧洲国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。2019年，法国海归期望薪酬最高，达到12584元；德国其次，为10203元。两大中国学生主要留学目的地美国和英国，留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元，排名第六及第九位。
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与欧美国家相比，从亚洲国家高校毕业的留学生薪酬期望更为“朴实”，除新加坡外，其余亚洲国家的海归薪酬期望普遍集中在6000-8000元区间，韩国、马来西亚留学生的期望薪酬则不及国内同等学历求职者。
三成海归选择互联网行业传统金融业持续遇冷
报告认为，尽管过去一年中国互联网科技行业遭受了资本寒冬的洗礼，但凭借具有高竞争力的薪酬水平和依然广阔的发展空间，互联网科技行业对海归人才的吸引力依然较其余行业有倍数级优势。
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BOSS直聘研究院数据显示，2019年，有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业，较2017年增加2个百分点。值得关注的是，受资本退潮和监管趋严影响，2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显著下降，而海归求职者却呈现相反走势，选择互金行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。
与此同时，期望进入传统金融领域的留学生占比大幅回落。2019年，仅有11.4%的留学生期望进入传统金融领域，较2018年下降3.1个百分点。金融业去杠杆和一二级市场长期疲软，降低了留学生对传统金融业的积极性。选择在银行、证券、信托领域工作的留学生占比较2018年下降20%以上，而希望进入基金、保险业的海归人数虽未减少，但增长接近停滞。
此外，广告传媒、房地产业受到政策调整和关联行业增速放缓等因素影响，吸引的留学生占比也有不同程度的降低。
专业服务行业留学生期望薪资比国内人才高出42%
报告认为，由于语言优势和相对开阔的视野，留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。调查显示，留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中，选择专业服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。
2019年，希望从事专业服务行业的留学生平均期望薪资比国内同年级人才高出42%。这与专业服务行业中(咨询、财务、法律)大型外企占比相对较高，而多数外企相对更看重求职者海外背景有关。文化/体育、教育培训、贸易/交通等行业中，留学生期望薪酬优势也达到30%以上。相比之下，科技行业，如互联网、电子通信等领域，留学生与国内应届生的平均期望薪酬差异仅为15%左右。
算法类岗位求职增幅超40% 海外市场推广跌出前五
从职位分布来看，报告指出，能够发挥语言和跨文化优势，且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事最多的前三职位分别为市场营销、外语教师和会计。过去占比长期在前三位的海外市场推广，由于近年全球经济震荡，出海企业数量减少，岗位需求降低，占比从2017年的2.7%下滑至1.6%，2019年仅排在第七位。
2019年，数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位，大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽，大幅激发了留学生的求职热情，2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%，占比连续三年保持增长。
报告认为，算法工程师由于技能门槛要求较高，符合要求的应届留学生占比相对有限。不过随着科技公司对算法职位的不断倾斜，选择算法类岗位的留学生数量呈激增态势。2019年，留学生从事人数增速最快的前三个职位全部为算法类岗位，其中搜索算法和图像算法工程师增速超过40%。Python热度虽出现小幅下滑，但依然排在增幅榜前十位。
京沪人才争夺战升级北京海归占比连降三年
