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文/雷斯林
来源：为你写一个故事（ID:raistlin2017）
01
看来大佬确实都有健忘症。
2017年马云接受韩国采访的时候，曾含泪诉说自己很后悔整日工作没有好好陪自己的家人和孩子，如果有来生，一定会选择家庭：
之前马云也曾在著名演讲中说道：
“自己最后悔的就是创立阿里巴巴。”
但前两天，就在阿里内部交流会上，马云发布了公开演讲称：
我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？
公众号：阿里巴巴马云谈996
我觉得这不是说谎。
马云含泪说自己很后悔没有多陪家人时是真心的，他慷慨激昂对阿里巴巴员工说“能做996是巨大的福气”时也是真心的。
——只不过说之前的话时，他的身份是一个已经成功的创业符号，是一个自然人。而说后面那番话时，他是阿里巴巴的主人，是资本家。用马克思的话来说：
作为资本家的时候，他只是资本的人格化。
马克思
马云表态之后，刘强东也迅速表态，说他一直享受工作日每天工作14个小时，周末工作8个小时，每个月休假两天，并希望他的员工和他一样奋斗。
刘强东和马云是中国最成功的创业者之一，具有表率作用。
一觉醒来，朋友圈里许许多多老板都在转这两位的讲话，加上自己的评论，就像一年多前咪蒙写《职场不相信眼泪》时那样，大家的大意都是作为员工应该吃苦耐劳，不该抱怨，不在公司996就是混吃等死，就是废物。
但我觉得这些演讲，这些朋友圈的话，都偷换了概念。
因为员工就算不在公司996，他们也可以在家做自己的事情啊。
02
很多大佬表示年轻就要奋斗，不在他们公司奋斗的话就是混吃等死。
这明显是在偷换概念，因为就算我不在公司加班到深夜，我回家也可以做自己的事情，同样可以赚钱积攒经验，可能还比在公司耗着成长的快呢。
程序员可以自己接项目写外包，文案们可以给自媒体供稿，美术可以接画插画的活，热爱文学的还能自己随便写写，说不定就成了下一个刘慈欣了：
总之就一句话，用来回复资本家们：
完成工作以后，自我提升的方法那么多，我为什么要在你们公司加班来提升自己？
难不成在你的公司，为你的利益奋斗就是奋斗，回家做自己的事情，为自己的事情奋斗就是混吃等死？
那还真是双标啊。
马云说，在阿里巴巴，工作时间之外的那几个小时，他们用来复盘和总结，是学习，不是为了公司工作。
然而阿里员工出来分享说的却是：
“慢慢听说，有些BU已经全年996了，最早听到是阿里云还是支付宝我忘记了，总之就是老板们跟我们说：你们要庆幸啊，你看人家已经全年996了，我们还只是双十一或者其他大项目996一下，是不是很幸福啊。
是的，只不过老板口中的“大项目”越来越多了，作为常年任职PM的我，基本上每天都在面对着这些大项目，所以996也就越来越常态。
没想到换了之后的BU，就是所谓的全年996了。
在这里是什么工作状态呢，就是每次在食堂吃完饭后，不管有事没事，都要回座位上坐着，玩也好，干啥也好，反正不到9点没人会走，到了9点，也要看情况。不管有没有“大项目”，反正呆着就对了，996已经变成了一种政治正确。996已经变成了一种目的而不是手段。
其实现在大多数的工作时间，是让你处在内耗中，处在跟各种人开会跟各种人扯皮中，处在应付新老板一个个不切实际的想法中。而这些又需要花费你很多时间，没办法，只能996。”
我相信这绝对不是阿里巴巴一家的问题，或者说阿里巴巴作为国内乃至全世界最好的电商公司，他们的管理应该已经是相对清晰，相对不那么扯淡的了。
结果所谓996加班，依然更多的是无休止的开会，以及无休止的应付老板的新想法，既没有在复盘，也没有真的在工作，就是要你在公司坐着，为公司产出财富而已。
其他公司是怎么样，可想而知。
两月份的时候，梓泉分享了一个“阿里离职女高管”创业开始做微商的故事——虽然那人谎话连篇，也不是高管，但她确实是前阿里员工。
阿里某真正的高管说她上班的时候不爱加班，但是她做微商创业以后，却突然努力起来了，比谁都拼。
原因无他，一个是为别人的事业奋斗，一个是为自己奋斗，当然努力程度不一样。
所以希望自己有公司的大佬们，不要再分享自己辛苦的创业经历了证明996的合理性了。
如果真要让员工卖命，马云应该分享自己当英语老师的时候，多么鞠躬尽瘁，热爱自己的岗位才对——但真要是那样，马云也不会创立阿里巴巴了。
03
其实也不只他们，几乎每个老板都希望自己的员工拿得少，干得多，他们就喜欢《职场不相信眼泪》这样的文章，希望每个员工都把自己当畜生使，都忠诚，好让他们赚更多的钱，过得更舒服。
所以现在各大互联网公司推出了九九六常态计划，就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作六天。而且都还不算加班。
所以互联网企业频频传出把人加班至死的新闻，就这样，老板还嫌员工没有狼性，从狼变成了一群小狗。
所以某大型O2O企业更爱用家境贫困，不赚钱就不行的外地员工，因为这些人只要给他们很少的工资和福利，他们就会感激涕零，卖力工作，从不辞职。无论怎么剥削都不会辞职，因为没有工作他们就必须滚回老家。
当这位老板在新闻上夸耀说这是他把公司做大的秘诀时，我们终于认清这些老板，从来都不是自己人。
