每每来到年报季的收尾阶段，上市公司董事长的年薪就会引起多方关注。其中千万年薪者有之，也不乏零薪酬义务劳动者。方大特钢成为A股出手最为阔绰的企业，仅董事长一人去年就领走超过3000万元薪酬。而两市为上市公司“免费打工”的董事长也很多，有近400家企业去年支付给董事长的年薪均为零。
揭开浙江省400余家A股上市公司董事长们的神秘面纱，有哪家董事长拔得头筹年薪最高，又有哪些董事长年薪只有个位数呢？据本报统计，剔除那些分文不要、不领年薪的“大佬”们，有6家浙江企业的董事长的年薪都在10万元以内。
近400家上市公司董事长零年薪
“对比光迅科技董事长零年薪(的水平)，看着自己的工资单，好像突然就不那么难过了。”汪先生在杭州某IT公司担当程序员，同时又是光迅科技背后的5万名小股东之一，看着该公司日前公布的年报数据，心里多少有了些安慰。
4月27日，光迅科技公布了去年年报，公司2018年全年营收突破49亿元，同比大增；净利润虽然稍微有所微跌，但也实现了3.33亿元的净利。庆幸于其年报结果向好的同时，光迅科技董事长的年薪引起了汪先生的注意。数据显示，去年光迅科技董事长余少华的年薪为零。看着自己每个月刚刚过万的工资单，汪先生觉得自己至少不是“白干活”的，“虽然知道人家董事长都是为自己打工，有股份和分红，根本不在乎年薪这点钱，但想着他每个月没工资可领，对比起来我心里觉得平衡了些。”
像光迅科技这样董事长不拿报酬的上市公司有哪些呢？本报记者根据同花顺iFinD数据查询，截至昨日已披露年报相关信息的3084家企业中，有398家董事长年薪显示均为零，包括新华锦、东百集团等。
同样地，领取高报酬年薪的董事长数量也很庞大。方大特钢董事长以3169.67万元的年薪金额傲视群雄，并遥遥领先于排名第二的鹏鼎控股董事长，其年薪为1932.91万元。此外，金科股份、药明康德、迈瑞医疗、伊利股份、华远地产、复星医药、万科A、中南建设的董事长年薪均超过千万元；家喻户晓的格力电器董事长董明珠女士去年年薪也有960万元；董事长年薪超过或等于100万元的企业共计806家，占比近三成。
董事长年薪最高的杭州企业是哪家？
那么，作为A股资本市场重要力量的浙江省内企业，董事长们的年薪水平又呈现什么样的特点呢？“高薪”的董事长又有哪些？
截至昨日，目前已有387家浙江企业披露了董事长们去年的薪资水平。其中最令人瞩目的一点是，董事长们零报酬的A股公司也特别多，包括步森股份、新湖中宝、永新光学、卧龙电驱等34家上市公司。
剔除这些董事长分文不要的企业外，有6家上市公司的董事长年薪均为超过10万元，分别是盾安环境、日发精机、华星创业、初灵信息、英飞特、*ST巴士，其中有3家的公司注册地址位于杭州。盾安环境是其中董事长年薪最低的企业，仅为3300元；日发精机董事长年薪同样低于1万元，为8300元。
对董事长“最大方”的浙江企业又是谁呢？杭州解百去年支付给董事长494.34万元的年薪，堪称“最豪”；海正药业、恒生电子、韵达股份、华友钴业、晋亿实业、浙商证券、中捷资源这几家上市公司董事长2018年的年薪均超过了300万元。
业内有分析称，纵观上市公司董事长薪资水平，与其年龄存在一定的正相关关系。从平均数来看，年长者比年轻者工资水平较高，90后董事长年薪约为花甲董事长的1/3、60后70后董事长的1/2不到。按月薪来算的话，90后董事长人均工资3.4万元。
