中国航空报讯：近日，在山西省启动的“三晋英才”支持计划中，航空工业太航共有80名员工入选。其中，公司总经理、党委副书记赵稔入选高端领军人才，总工程师宣晓刚等19人入选拔尖骨干人才，科研带头人丰新龙等60人入选青年优秀人才。
近年来，太航坚持“人才强企”战略，以“创新驱动、研发先导、绿色科技、开放卓越”发展思路为导向，以强化核心能力为目标，全面推进人事制度改革，不断创新人才工作新思路，取得显著成效。一是建立科学规范的干部管理体系，加强领导干部队伍建设，践行好干部“二十字”标准，全面提高干部队伍素质；二是对接公司科研、管理、生产需求，提升人员和需求适配性，强化人力资源对核心能力和业务支撑作用；三是启用有担当、有能力、有业绩、有潜力的优秀人才，树立体现讲担当、重作为的鲜明选人用人导向；四是加强严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全培养锻炼、容错纠错、能上能下制度，让人人皆可成才、人人尽展其才；五是拓宽人才发展通道，加大人才培养力度，有计划性、针对性地开展人才再培训；六是以劳动竞赛、劳模工作室为平台，实施“工匠计划”，赛评结合，挖掘技能人才潜能，培育工匠型人才；七是实施人才到一线计划，给青年人才搭梯子、建平台，促进青年人快速成长；八是坚持产学研结合，助力企业高质量发展。
据悉，“三晋英才”支持计划是山西省为加快人才强省战略、厚植人才成长沃土、完善人才激励机制、激发人才创新创造创业活力而实施的重大人才工程，旨在全省范围内重点遴选一批高端领军人才、拔尖骨干人才和青年优秀人才，给予特殊支持，更好地为山西省各项事业发展汇聚智力资源。经基层推荐、摸底统计、反复比选、集体研究、专家评审等严格程序，最终有12996人入选山西省2018年度“三晋英才”支持计划。
