新华财经北京1月28日电 苏宁在日前举行的“年终大赏”年会上透露，公司2019年计划新增员工8万多人。
据了解，2018年苏宁新增6.8万人，包括2万多的IT研发人员、互联网运营人员和新业态运营人员以及4万多终端服务人员。截止目前，苏宁员工总数已达25.3万人。
“在企业风声鹤唳、裁员声不断的时刻，苏宁依然敢于在人力方面不惜成本的加大投入，这既是基于企业高速发展的需求，更是因为我们始终坚持'人力资本是比货币资本更重要的资本’，对人才的投入是企业最值得的投入。”张近东在“年终大赏”上说。
目前苏宁80后干部占比72%，90后干部占比12.8%。“年轻人有未来，企业才有未来。”张近东表示，苏宁要打造80后总裁、85后总经理、90后总监的年轻化管理团队，让更多年轻人凸显出来。在苏宁，1200管培生享有最高额度为50万元的低息购房借款，目前已累计发放1.5亿元。此外，2018年6月，苏宁推出第三期员工持股计划，最近又进一步明确了科技、体育、物流等新板块的股权激励机制。
据悉，在年会上，苏宁控股集团董事长张近东用“智慧零售步入'万店时代’，高速增长成为发展新常态，苏宁的开店规模和发展速度在世界零售发展史上绝无仅有”来回顾2018年的发展，并表彰了为2018年苏宁智慧零售生态建设成果付出努力的12012个有突出贡献的个人和团队。其中，十位各领域身怀绝技的基层员工领取2018苏宁达人奖。
