4月30日，亿欧独家首发消息，灵活用工平台弹个工完成数百万元种子轮融资，本轮资金将主要用于加大全国代理商的渠道建设。

弹个工是一个一站式弹性用工平台，链接用人方与兼职者，加速弹性用工需求释放。换言之，弹个工通过信息、服务、支付、评价四个环节改造传统兼职流程，学生和商家像卖家和买家一样在平台上完成交易，以此构建了支付闭环。据了解，弹个工目前的实名注册用户达到3万人，主要通过口碑传播扩大用户量，下一步将完善APP功能，比如增加长期/短期、全职/兼职功能以及校招、社招功能。因为模式很轻，弹个工团队仍然把重心放在研发上。目前，2018年年底立项的弹个工已经成功盈利。

弹个工创始人彭心对亿欧表示，随着中国老龄化加剧、人口红利消失等因素，导致企业用工成本增加，而兼职可以降低成本，所以未来兼职需求会不断增加。“兼职”就是用工需求的波峰波谷产生的行业，本质就是企业购买劳动者的空余时间。

但目前的兼职行业也存在着诸多痛点：

第一，双方资质、身份通过社群无法确定，不管是在实体还是在网络的兼职中，都有很多的骗子存在。他们依托于各种各样的花言巧语来欺骗求职者；第二，权益无法保障，兼职者与用人单位大多数都没有劳动合同或协议，也无保险，用工出现问题，很难保证兼职的权益 ；第三，信用问题，没有协议的效力，机制的限制，双方爽约、更改工作要素、虚报条件等问题屡见不鲜。

“因为自己之前做过管理培训，人脉比较广，也经常有朋友希望推荐些靠谱的兼职人员。”在采访中，彭心很看重弹个工的核心：为用人和求职者提供一个靠谱的平台。

如何做到靠谱呢？彭心表示，在用人单位有招聘需求时需要把工资提前转到弹个工平台上，提高门槛可以防止工资结算出现问题，而对于找工作的人来说，需要交一定的预约金，以防临时违约。而在订单结束后，双方有权评价另一方，以此建立信用系统，改善兼职生态圈。

中国过去经济的增长过多依靠劳动力数量的优势，现阶段劳动人口规模减少，人口红利逐步消退。由于劳动人口规模的下降，劳动力供给将呈现长期下降趋势，而我国总体经济稳定发展、产业结构调整、第三产业占比上升，企业对于劳动力的需求仍将持续增长，在此情况下，人才将出现长期短缺状态。

由艾瑞统计数据显示，中国劳动力市场已从供过于求的状态进入供不应求的现状，企业招聘需求增长、招聘难度增加，企业对于高效招聘服务及产品的需求也将随之增长。领英中国数据显示，我国员工平均在职时间较短，说明我国人才流动较为频繁。伴随人才流动速度的提升，企业对于人才招聘的需求也将增加，这也将推动网络招聘行业市场规模进一步增长。招聘平台如何聚集流量，利用好数据将是能否立足其中的关键。返回搜狐，查看更多